Guia do gerente de varejo
Conheça Alex, gerente de loja da Contoso Groceries. Ele usa o Teams para ajudar a recrutar e treinar funcionários, colaborar melhor com fornecedores e desenvolver campanhas de marketing.
Baixe a versão em PDFUm dia na vida de um gerente de varejo usando Microsoft Teams
8:00 DA MANHÃ
Alex revisa as reuniões agendadas para o dia em seu Aplicativo móvel de equipes. Uma notificação também mostra que um novo relatório está disponível para revisão.
9:00 DA MANHÃ
Em seu escritório, Alex usa o aplicativo Teams e verifica a "guia Desempenho da loja" para revisar as métricas da loja. Ele percebe que a previsão de vendas para a loja de Boston está caindo. Alex @ menciona Katie pedindo informações
10:00 DA MANHÃ
Alex se depara com um artigo, sobre a rede Yammer da empresa e compartilha em seu canal "Varejo" do Teams. Ele marca a conversa como importante e @ menciona todo o canal pedindo que venham preparados com ideias na próxima reunião.
11h30
Para se preparar para liderar uma apresentação em sua próxima reunião, Alex navega até o canal “Orientação para novos funcionários”, para revisar as perguntas feitas por novos funcionários em sessões anteriores.
13:00
No Aplicativo planejador, Alex percebe que tem uma tarefa futura para garantir a prontidão para a atualização do produto. Ele precisa confirmar se a distribuição dos conjuntos de prateleiras foi concluída em todas as lojas.
14h30
Alex usa o bate-papo do Teams para ver se Cecilia está disponível para um bate-papo rápido. Ele inicia uma chamada de áudio/vídeo com ela para verificar se os conjuntos de prateleiras foram concluídos. Alex adiciona Katie, a funcionária da loja, à ligação, para verificar a distribuição dos conjuntos de prateleiras.
3:30 DA TARDE
Com base na conversa com Cecilia e Katie, Alex cria uma guia Wiki no canal Teams e cria uma lista de verificação para cada loja usar como orientação para a campanha. Como este é um Wiki, Alex incentiva todos os membros da equipe a contribuir com as lições aprendidas.
17:00
Alex recebe um e-mail e percebe que alguns funcionários ainda precisam concluir um treinamento obrigatório. Usando um e-mail anterior com a lista de treinamentos, ele encaminha o email para o endereço de email do canal do Teams. Ele pede a todos os funcionários que revisem seu status de conclusão de treinamento obrigatório para estarem em conformidade.
Recursos recomendados
Recursos de adoção Microsoft Teams
Use nossos recursos para ir da inspiração à execução e acelere seu tempo de retorno com nossa nuvem de produtividade.