신입사원 온보딩

대본

온보딩 예시 - 새로운 직원이 팀에 합류했습니다.
신입사원 캠페인에서는 긍정적이고 영향력 있는 첫인상을 주는 것이 중요합니다. 신입사원의 이름을 호명하고 조직에 대한 따뜻하고 열정적인 환영을 표현하는 것으로 캠페인을 시작하세요. 조직의 목표를 달성하는 데 팀이 어떻게 중요한 역할을 하는지 공유하세요. 팀의 성과나 최신 프로젝트를 보여주는 성공 사례나 사례 연구를 포함하세요. 이는 신입사원에게 영감을 주고 미래의 가능성을 보여줄 수 있습니다.

설정

이 유형의 캠페인은 시간이 지남에 따라 모든 메시지가 동일한 캠페인에 추가되는 신입사원 세트를 위한 독립 실행형으로 설정하는 것이 가장 좋습니다. 여기서 아이디어는 동일한 날짜 또는 동일한 기간 내에 고용된 신입 직원에 대해 매주 여러 메시지를 받게 된다는 것입니다. 이는 HR이 중앙에서 구성하거나 부서의 채용 관리자가 관리할 수 있습니다.

채널

이메일: 회사 외부 또는 내부의 개인 이메일 주소에 오신 것을 환영합니다.

캠페인 목표

팀 개요를 제공합니다.
팀원, 역할, 책임을 소개합니다. 첫 번째 팀 회의 전에 각 팀원에 대한 간략한 소개나 재미있는 사실을 포함하여 유대감과 친밀감을 조성하세요! 팀이 어떻게 작동하는지, 그리고 함께 일할 때의 일반적인 규범과 기대치가 무엇인지 공유하세요. 신입 사원이 동료와 네트워크를 형성하고, 팀 회의에 참석하고, 관련 전문 커뮤니티 또는 그룹에 참여하도록 권장하십시오. 다가오는 이벤트나 팀 빌딩 활동을 강조하세요.
신입사원의 역할과 기대치를 간략하게 설명하세요.
조직 내에서 각자의 역할, 책임, 목표를 명확하게 전달합니다. 그들이 참여할 프로젝트에 대한 자세한 개요와 그들의 기여가 팀의 성공에 어떤 영향을 미칠지 제공하십시오. 원활한 온보딩 프로세스를 보장하기 위해 명확한 기대치와 기한을 설정하세요.
교육, 리소스, 지원을 제공합니다.
캠페인 메시지의 개요를 작성하기 시작하면 교육 및 온보딩 프로세스에 대한 구체적인 정보를 공유하세요. 신입 직원이 자신의 역할과 조직에 빠르게 적응하는 데 도움이 되는 오리엔테이션 세션, 교육 자료, 멘토링 프로그램을 명확하게 강조하세요. 리소스와 도구에 대한 액세스를 제공하고 신입 사원이 지도를 구하고, 질문을 하고, 우려 사항을 해결할 수 있도록 연락처 정보나 리소스를 제공합니다. 여기에는 도움과 지원을 제공할 수 있는 HR 담당자, 멘토 또는 지정된 동료가 포함될 수 있습니다.
첫날부터 분위기를 설정하세요.
잘 구성된 커뮤니케이션 세트는 긍정적인 온보딩 경험을 위한 분위기를 조성하여 신입 사원이 환영받고, 지원받고, 조직 내에서 중요한 영향을 미칠 수 있는 동기를 부여받도록 돕습니다.

주요 메시지

아이디어 또는 샘플 핵심 메시지:

우리 팀에 오신 것을 환영합니다:당신이 우리와 함께하게 되어 기쁘게 생각합니다. 이것은 흥미진진한 여정의 시작이며, 우리는 모든 단계에서 귀하를 지원하기 위해 여기 있습니다.
우리 회사 문화: 우리 회사는 협업, 혁신, 포용성을 중요하게 생각합니다. 이제 귀하는 창의성과 팀워크를 장려하는 다양한 팀의 일원이 되었습니다.
귀하의 역할과 책임:귀하의 역할 목표와 그것이 우리의 전반적인 임무에 어떻게 기여하는지 이해하십시오. 귀하의 책임에 대한 명확성은 귀하가 귀하의 직위에서 탁월한 성과를 거두는 데 도움이 될 것입니다.
팀을 만나보세요:동료와 그들의 역할을 알아보세요. 긍정적이고 생산적인 작업 환경을 위해서는 강력한 업무 관계를 구축하는 것이 중요합니다.
기대와 목표: 관리자와 함께 명확한 기대치를 설정하고 개인 목표를 팀 및 회사의 목표에 맞추십시오.
훈련과 발전:우리는 귀하의 성장에 투자하고 있습니다. 교육 기회와 리소스를 활용하여 기술과 전문성을 향상하세요.
커뮤니케이션 채널: 당사의 커뮤니케이션 도구 및 관행을 숙지하세요. 효과적인 의사소통은 우리가 효율적으로 일하고 연결을 유지하는 데 도움이 됩니다.
피드백 및 개선:피드백은 개인적, 직업적 성장을 위한 선물입니다. 피드백을 주고받는 것을 건설적으로 받아들입니다.
건강과 웰빙:당신의 웰빙이 중요합니다. 우리는 귀하가 건강한 일과 삶의 균형을 유지할 수 있도록 자원과 지원을 제공합니다.
다양성과 포용성:우리는 차이점을 존중하고 다양한 관점을 소중히 여깁니다. 포용적인 환경에 기여하는 것은 우리의 성공에 필수적입니다.
회사 정책 및 절차:회사 정책과 절차를 이해하십시오. 다음 지침을 따르면 안전하고 존중받으며 생산적인 직장이 보장됩니다.
혜택 및 혜택:귀하의 업무 경험을 보람 있고 즐겁게 만들기 위해 우리가 제공하는 혜택과 혜택을 알아보세요.
회사 비전 및 목표:우리 회사의 장기 비전과 단기 목표에 대해 알아보세요. 귀하의 기여는 이를 달성하는 데 중요한 역할을 합니다.
사교 행사 및 팀 빌딩:팀 빌딩 활동과 사교 행사에 참여하여 끈끈한 관계를 형성하고 긍정적인 분위기를 조성하세요.
개방 정책:기억하세요, 우리의 문은 항상 열려있습니다. 질문, 우려 사항 또는 아이디어가 있으면 관리자나 HR에 문의하세요.
적응성과 유연성:변화를 수용하고 빠르게 변화하는 환경에 적응할 수 있습니다. 배우고 적응하려는 의지는 성공에 매우 중요합니다.
회사 자원: 사용 가능한 도구와 리소스를 활용하세요. 작업을 더욱 효율적이고 즐겁게 할 수 있도록 설계되었습니다.
기여하는 edeas: 당신의 신선한 관점은 가치가 있습니다. 주저하지 말고 아이디어와 제안을 팀과 공유하세요.
전문성과 윤리:모든 상호 작용과 업무에서 높은 수준의 전문성과 윤리적 행동을 유지하십시오.
여행을 즐겨보세요:온보딩 경험은 시작에 불과하다는 점을 기억하세요. 우리와 함께 성장하면서 당신에게 다가오는 도전과 성공을 받아들이십시오.