소매점 관리자 가이드
Contoso Groceries의 매장 관리자인 Alex를 만나보세요. 그는 Teams를 사용하여 직원 모집 및 교육을 돕고, 공급업체와의 협업을 개선하고, 마케팅 캠페인을 개발합니다.
PDF 버전 다운로드Microsoft Teams를 사용하는 소매점 관리자의 하루
오전 8시
Alex는 그날 예정된 회의를 검토합니다. 팀 모바일 앱. 알림에는 새 보고서를 검토할 수 있다는 내용도 표시됩니다.
오전 9시
사무실에서 Alex는 Teams 앱을 사용하고 "스토어 성과 탭"을 확인하여 매장 지표를 검토합니다. 그는 보스턴 매장의 매출 예측이 낮은 추세라는 것을 알아차렸습니다. Alex @는 Katie가 통찰력을 요청한다고 언급합니다.
오전 10시
Alex는 회사의 Yammer 네트워크에 대한 기사를 발견하고 그의 Teams "소매" 채널에서 공유합니다.. 그는 대화를 중요하다고 표시하고 @는 다음 회의에서 아이디어를 준비하라고 요청하는 전체 채널을 언급합니다.
오전 11시 30분
Alex는 다음 회의에서 프레젠테이션을 이끌 준비를 하기 위해 "신규 직원 오리엔테이션" 채널로 이동하여 이전 세션에서 신입 직원이 묻는 질문을 검토합니다.
오후 1시
에 플래너 앱, Alex는 제품 새로 고침에 대한 준비를 보장하기 위한 다가오는 작업이 있음을 알게 됩니다. 그는 모든 매장에서 선반 세트 배포가 완료되었는지 확인해야 합니다.
오후 2시 30분
Alex는 Teams 채팅을 사용하여 Cecilia가 빠른 채팅을 할 수 있는지 확인합니다. 그 음성/영상 통화를 시작합니다 그녀와 함께 선반 세트가 완성되었는지 확인하세요. Alex는 선반 세트의 분포를 확인하기 위해 매장 직원인 Katie를 통화에 추가합니다.
오후 3시 30 분
Cecilia와 Katie와의 대화를 바탕으로 Alex는 Teams 채널에 Wiki 탭을 만듭니다. 캠페인 지침으로 사용할 모든 매장에 대한 체크리스트를 만듭니다. 이것은 Wiki이므로 Alex는 모든 팀 구성원이 배운 교훈에 기여하도록 권장합니다.
오후 5시
Alex는 이메일을 받고 몇몇 직원이 여전히 필수 교육을 이수해야 한다는 사실을 알게 됩니다. 그는 교육 목록이 포함된 과거 이메일을 사용하여 이메일을 Teams 채널의 이메일 주소로 전달합니다.. 그는 모든 직원에게 규정을 준수하기 위해 필수 교육 이수 상태를 검토하도록 요청합니다.