Microsoft Viva Glint 采用

Viva Glint 是一种“员工之声”解决方案,可帮助组织了解和提高员工敬业度。

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Microsoft Viva Glint screenshot

促进反馈文化

提供跨所有设备、区域和能力的快速、机密且可访问的调查。

授权管理者采取行动

为管理人员配备仪表板,以了解其团队的反馈结果、确定重点领域、指导团队对话并跟踪进度。

提供员工相关资源

为员工提供学习机会并鼓励团队对话以进行改进。

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2022 年,敬业度最高的组织表现出较高的韧性,甚至在 2022 年表现优于大盘。

资料来源:2023 Microsoft Viva Glint 对美国金融交易所上市的 226 家公共组织的 3,005,848 名员工的研究

资源库

客户学习和计划

了解 Viva Glint 客户可用的资源和编程。

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Viva Glint + Viva Insights 策略手册

结合情绪和工作模式数据。

查看剧本

收养指南

帮助支持您采用 Viva Glint 的资源文档。

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领养项目模板

旨在帮助您开始 Microsoft Viva 采用之旅的示例项目计划。

查看模板

定义测量策略

定义测量目标的提示和指南。

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调查设计原则

最大化调查参与的关键最佳实践。

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通过对话推动采取行动

从洞察力转变为采取行动的技巧。

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员工敬业度基本指南

成功的员工敬业度计划的核心要素。

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经理快速指南

使用此经理指南来导航 Viva Glint、解释调查结果、避免常见陷阱并与您的团队一起采取行动。

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Microsoft Viva 工作场所分析和员工反馈引导模拟

开始使用

Viva Glint 360 主题指南

使用本指南了解 Viva Glint 360 反馈程序流程、浏览您的报告并根据结果采取行动。

查看指南

设置 360 反馈程序

了解启动成功的 360 反馈计划的最佳实践。

查看电子书

衡量员工敬业度的现代方法

详细了解 Viva Glint 的方法和调查原则。

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经理很重要

经理在员工敬业度和绩效方面发挥着至关重要的作用。

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敬业员工的业务成果

了解高度敬业的员工如何影响业务成果。

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采取行动数据表

了解高度敬业的员工如何影响业务成果。

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支持混合和灵活的劳动力

3 种以人为本的习惯,有助于支持远程、混合和灵活的工作环境。

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Viva Glint 通过组织范围的调查和建议的行动来立即了解员工参与度,以推动业务成果。

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