人力资源场景: 简化招聘流程(仅限 Microsoft Copilot)

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适用于: Microsoft Copilot 场景级别:
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受影响的 KPI

每次雇用成本

减少入职时间

价值效益

节约成本

员工体验

使用 Copilot 简化招聘流程


1. 创建职位描述

要求 Microsoft Copilot 为任何角色创建职位描述。

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迅速的: 为具有 5 年以上经验的产品总监职位撰写职位描述。

2. 创建面试问题

使用 Copilot 集思广益,提出适合任何职位的面试问题。根据您的需要创建行为和技术问题。

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迅速的: 为具有 10 年以上经验的行政助理生成 5 个面试问题。

3. 研究薪资水平

根据地理位置查找职位的典型薪资水平。

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提示:请提供这五个城市具有 5 年以上经验的产品总监职位的典型薪资范围。

4. 创建录取通知书

找到完美候选人了吗?使用 Copilot 快速起草录取通知书以供发送。

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迅速的: 起草一份可定制的录用通知书模板。

5. 创建入职材料

通过要求 Copilot 根据个人角色、学习风格和职业目标生成学习路径来简化入职流程。

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迅速的: 制定为期 3 个月的新员工入职计划。

6. 介绍

起草一封电子邮件向他们的团队介绍你的新员工。

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迅速的: 根据简历中的信息起草一封电子邮件,向新团队介绍 Jane。

1访问 Copilot copilot.microsoft.com 或Microsoft Copilot 移动应用程序并将切换设置为“Web”。

2访问商务聊天 copilot.microsoft.com 或Microsoft Copilot 移动应用程序并将切换设置为“Web”。

3Copilot 代理允许 Microsoft 365 Copilot 访问您公司特定的应用程序。在过去,这需要 API 调用才能从记录系统获取数据。此示例场景中的内容仅用于演示目的。您应该评估 Copilot 如何与您组织的业务流程、监管要求和负责任的 AI 原则保持一致。

此示例场景中的内容仅用于演示目的。您应该评估 Copilot 如何与您组织的业务流程、监管要求和负责任的 AI 原则保持一致。