受影响的 KPI
周转率
入职时间
价值效益
节约成本
员工体验
使用 Copilot 实现福利查询管理自动化
1. 创建聊天机器人
创建自定义代理,通过员工福利引导提示访问人力资源信息。准备就绪后,将其作为 Microsoft Teams 中的应用程序为您的组织启动。
Copilot 工作室代理
益处: 精简 福利调查流程 提供全天候即时聊天机器人协助。
2.效益分析
员工可以向代理人询问有关具体福利的更多详细信息。
Copilot 工作室代理
益处: 匹配 员工标准 并享受最好的福利待遇。
3. 建议
员工可以向代理提供期望的结果,并要求 Copilot 提出具体的福利建议。
Copilot 工作室代理
益处: 提供 量身定制的建议 帮助员工就其福利做出明智的决定。
4. 反馈收集
使用代理自动收集数据库中的反馈以供分析。
Copilot 工作室代理
益处: 搜集 反馈 可以改进推荐过程。
5. 行政协助
利用收集到的反馈,使用 Word 中的 Copilot 来更新员工资源和知识库。
Word 中的副驾驶
益处: 精简 管理过程 减少人力资源工作量并提高准确性。
6. 报告
使用 Word 中的 Copilot 帮助起草有关员工对资源、福利和潜在改进的情绪的报告。
Word 中的副驾驶
益处: 报告 关注趋势和满意度 帮助人力资源部不断改善福利待遇。
1访问 Copilot copilot.microsoft.com 或Microsoft Copilot 移动应用程序并将切换设置为“Web”。
2访问商务聊天 copilot.microsoft.com 或Microsoft Copilot 移动应用程序并将切换设置为“Web”。
3Copilot 代理允许 Microsoft 365 Copilot 访问您公司特定的应用程序。在过去,这需要 API 调用才能从记录系统获取数据。此示例场景中的内容仅用于演示目的。您应该评估 Copilot 如何与您组织的业务流程、监管要求和负责任的 AI 原则保持一致。
此示例场景中的内容仅用于演示目的。您应该评估 Copilot 如何与您组织的业务流程、监管要求和负责任的 AI 原则保持一致。