受影响的 KPI
教育者满意度
运营效率
价值效益
节约成本
节省时间
员工体验
使用 Copilot 进行劳动力规划
1. 问题识别
起草积极主动的劳动力战略和计划,为您大学未来的学术项目和研究成功提供保障。
商务聊天2
益处: 确认 整个大学的当前研究目标和学术目标,以节省时间并避免手动审查的需要。
2. 现状评估
评估部门人员需求和技能差距,权衡人力资源记录、预算报告、教师资料、反馈和招生预测中的数据,以创建中央存储库。
商务聊天2
益处: 避免手动审查相关资源 使用 Copilot 从已识别的记录、报告和讨论中检索相关数据,并 总结 关键见解。
3. 未来状态和差距分析
扫描现有市场报告,例如退休和研究资金趋势,以建立未来劳动力情景模型。
商务聊天1
益处: 快速创建 利用已识别的数据定制“假设”场景,以加快明智的决策。
4. 行动计划制定
制定一个全面的计划,概述动态的教师招聘策略,并提供证据来解决已发现的差距。
PowerPoint 中的副驾驶
Word 中的副驾驶
益处: Copilot 可以帮助作者撰写早期草稿 在 Word 中编写教师招聘策略报告,并帮助创建附带的演示文稿,从而节省您的时间。
5. 分享推荐
与管理团队和院长沟通计划和提出的建议。
Outlook 中的副驾驶
益处: 让Copilot起草 与教师沟通,分享未来的教师招聘策略,以便您可以专注于制定行动计划。
6. 持续改进和完善
根据需要修改教师招聘策略,吸收反馈意见并进行修改以提高其有效性。
Word 中的副驾驶
益处: 文档 有待进一步完善的改进领域(例如,绩效数据、教师反馈)。让 Copilot 生成推荐内容和参考反馈以供纳入。
1访问 Copilot copilot.microsoft.com 或Microsoft Copilot 移动应用程序并将切换设置为“Web”。
2访问商务聊天 copilot.microsoft.com 或Microsoft Copilot 移动应用程序并将切换设置为“Web”。
3Copilot 代理允许 Microsoft 365 Copilot 访问您公司特定的应用程序。在过去,这需要 API 调用才能从记录系统获取数据。此示例场景中的内容仅用于演示目的。您应该评估 Copilot 如何与您组织的业务流程、监管要求和负责任的 AI 原则保持一致。
此示例场景中的内容仅用于演示目的。您应该评估 Copilot 如何与您组织的业务流程、监管要求和负责任的 AI 原则保持一致。