Microsoft Copilot 有机会影响关键功能区域 KPI
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员工敬业度和保留率
营造一个包容性的工作环境,让所有员工都感到自己受到重视和支持,从而提高员工参与度、留任率,并吸引顶尖人才。
关键绩效指标 — 员工敬业度和保留率
营造一个包容性的工作环境,让所有员工都感到自己受到重视和支持,从而提高员工参与度、留任率,并吸引顶尖人才。
提高内部材料和工艺的质量
- 在全公司范围内开展无障碍和残疾人包容性培训
- 为住宿/调整过程产生内部沟通
- 创建并分发员工调查以收集反馈
- 确保所有沟通都使用包容性语言
改善员工协作
- 通过通讯和公告宣传员工资源小组的举措
- 策划和推广庆祝多样性的活动
- 针对无障碍具体用例开展 Copilot 培训
角色
- 人力资源专家
- 首席多元化官
微软人工智能解决方案
- Microsoft 365 Copilot
合规与风险管理
了解无障碍标准以解决法律合规问题、最大限度地降低诉讼和处罚风险并加强您作为社会责任组织的声誉。
关键绩效指标 — 合规与风险管理
了解无障碍标准以解决法律合规问题、最大限度地降低诉讼和处罚风险并加强您作为社会责任组织的声誉。
识别风险
- 持续监控法规
- 实现及时检测和主动风险管理
- 起草事件报告并跟踪解决进度
- 定期对网站和应用程序进行审核
实现变更管理
- 符合法律标准的无障碍政策草案
- 开展内部活动以提高认识
- 将可访问性融入产品开发生命周期
角色
- 首席多元化官
- 首席法律官
- IT 经理
微软人工智能解决方案
- Microsoft 365 Copilot
扩大市场范围
在产品设计中利用残疾和神经多样性员工的生活经历来吸引更广泛的受众,培养更高的客户忠诚度并扩大市场份额。
关键绩效指标 — 扩大市场范围
在产品设计中利用残疾和神经多样性员工的生活经历来吸引更广泛的受众,培养更高的客户忠诚度并扩大市场份额。
构建可访问的产品
- 快速收集并记录需求
- 利用包容性设计原则
- 在整个开发生命周期中实现可访问性测试的自动化
- 收集并采纳残障用户的反馈
市场可得产品
- 创建展示可访问性的 GTM 策略
- 生成引人入胜的营销内容
- 制定有针对性的电子邮件活动
- 收集并分析客户反馈
角色
- 无障碍项目经理
- 市场经理
微软人工智能解决方案
- Microsoft 365 Copilot
提高生产力和创新能力
整合无障碍技术,让所有员工(包括残障员工)都能高效工作。这可以提高生产力,并通过包容不同的观点推动创新。
关键绩效指标 — 提高生产力和创新能力
整合无障碍技术,让所有员工(包括残障员工)都能高效工作。这可以提高生产力,并通过包容不同的观点推动创新。
加快沟通
- 生成文档、电子邮件和演示文稿的初稿
- 总结会议记录和行动项目
- 快速创建报告和提案
- 识别并总结数据趋势
节省行政任务的时间
- 管理拥挤的收件箱并总结长电子邮件线程
- 搜索公司范围内的特定主题信息
- 创建和管理待办事项列表,设定优先级和截止日期
- 起草会议议程,包括主要讨论要点和目标
- 总结较长的文章和网页
角色
- 所有员工
微软人工智能解决方案
- Microsoft 365 Copilot