HR Tech における Microsoft シアターのスケジュール
ブース #3425
訪問 マイクロソフトブース #3425 イベント期間中行われるシアター セッションをチェックしてください。Viva の専門家が、Microsoft Viva でパフォーマンスの高い組織を構築するのに役立つさまざまなトピックを取り上げます。
勝つチャンスを得るために、各 15 分間のセッションの最後まで固執してください Surface イヤホン。 (勝つためには出席しなければなりません。)
劇場抽選賞品
Surface イヤホン
水曜日,
10月11日
| シアターセッション | スピーカー | 時間 |
| Viva Goals で高パフォーマンスのチームを構築する方法 | ルーシー・ヒッツ | 午前 10:00 ～ 午前 10:15 |
| 総合的なリスニング エコシステムの構築: 従業員のエンゲージメントとパフォーマンスの向上を促進するためのガイド | ハイメ・ゴンザレス、カリベイ・ガルシア | 午前10時45分～午前11時 |
| Viva の Copilot の概要 | カイル・フォン・ヘイデン | 午前 11 時 30 分～午前 11 時 45 分 |
| Microsoft Viva で人々の職場体験を再考する | トッド・マイナー、タイ・リングリー | 午後12時15分～午後12時30分 |
| Viva Glint と Korn Ferry による総合的なリスニングとアクション | アルカナ・ラメシュ、アリダ・アル・サーディ | 午後 1 時 30 分～午後 1 時 45 分 |
| Viva Glint の概要とデモ | マイク・ウォルシュ、ジャンヌ・シャッド | 午後2時～午後2時15分 |
| Viva のスキルの発表: デモとロードマップ | ジョン・ミゲル、ヒラリー・アルバート | 午後 2 時 30 分～午後 2 時 45 分 |
| Microsoft Viva で人々の職場体験を再考する | トッド・マイナー、タイ・リングリー | 午後 3:00 ～ 午後 3:15 |
| 新しい労働力のハイパフォーマンスを再定義: 最新の調査で特定された 3 つの要素 | ケイティ・アンダーソン、ハイメ・ゴンザレス | 午後 3 時 30 分～午後 3 時 45 分 |
| 従業員リスニングシステム用のVivaパルス | アリサ・リドル | 午後 4 時 15 分～午後 4 時 30 分 |
木曜日,
10月12日
| シアターセッション | スピーカー | 時間 |
| Viva Glint の概要とデモ | マイク・ウォルシュ、ジャンヌ・シャッド | 午前10時30分～午前10時45分 |
| Viva Goals で高パフォーマンスのチームを構築する方法 | ルーシー・ヒッツ | 午前11:00～午前11:15 |
| Viva の Copilot の概要 | カイル・フォン・ヘイデン | 午前11時45分～午後12時 |
| Viva のスキルの発表: デモとロードマップ | ジョン・ミゲル、ヒラリー・アルバート | 午後1時45分～午後2時 |
| ピープル サイエンスを通じて組織に Viva を実現する | シュバン・デイブ | 午後 2 時 30 分～午後 2 時 45 分 |
シアターセッションの詳細
Viva のスキルの発表: デモとロードマップ
Viva のスキルを発表できることを嬉しく思います!このセッションでは、私たちが構築しているものの概要、構築する理由、機能とロードマップのレビューを紹介します。
スピーカー: John Mighell 氏、シニア プロダクト マーケティング マネージャー。ヒラリー・アルバート、プリンシパル PM マネージャー
ピープル サイエンスを通じて組織に Viva を実現する
Viva Glint のピープル サイエンス コンサルティング サービスが、組織が高パフォーマンスの組織を構築するという課題を克服し、従業員エクスペリエンス プラットフォームを有意義に導入するのにどのように役立つかをご覧ください。
スピーカー： Shubhang Dave 氏、プリンシパル ピープル サイエンス マネージャー
総合的なリスニング エコシステムの構築: 従業員のエンゲージメントとパフォーマンスの向上を促進するためのガイド
従業員の傾聴は、直線的でプログラム的な活動から、あらゆるレベルの従業員がより多くのことを達成できるようにする動的な常時接続のエコシステムへと進化しています。人々がどのように感じているか、どのように働いているかを理解するために、複数のソースから洞察を効果的に求め、それに基づいて行動する組織は、従業員とビジネス慣行における競争上の優位性を確保します。アンケート、システム、その他のソースからのデータを効果的に組み合わせて、従業員のエクスペリエンスを包括的に理解し、エンゲージメント、生産性、全体的なパフォーマンスを向上させる方法を学びましょう。
スピーカー: ハイメ・ゴンザレス氏、プリンシパル・ピープル・サイエンス・マネージャー、カリベイ・ガルシア氏、主任ピープル・サイエンティスト
Viva の Copilot の概要
Microsoft Viva の新しい AI 機能を使用して、より積極的で権限のある従業員を生み出す方法を学び、Viva の新しい Copilot 機能の一部を実際に動作させてみてください。
スピーカー： Kyle von Haden、プリンシパル PM マネージャー
Viva Glint と Korn Ferry による総合的なリスニングとアクション
複数のチャネルを通じてフィードバックの力を活用することで、正確に行動し、従業員が最高のパフォーマンスを発揮して最高の仕事ができるよう支援します。従業員の声を活用してパフォーマンスを向上させるにはどうすればよいでしょうか? Korn Ferry と Viva Glint が顧客のためにこれらの成果をどのように実現しているかについて詳しくご覧ください。
スピーカー: Archana Ramesh、プリンシパルピープルサイエンティストマネージャー。アリダ・アル・サーディ氏、コーン・フェリー、グローバル・ヒューマン・エクスペリエンス・リーダー
Viva Goals で高パフォーマンスのチームを構築する方法
Viva Goals を使用して組織の目標設定と管理を改善し、従業員のエンゲージメントを促進し、生産性の高いチームを構築し、回復力を養う方法を学びましょう。
スピーカー： Lucy Hitz 氏、シニア プロダクト マーケティング マネージャー
Microsoft Viva で人々の職場体験を再考する
コーン フェリーのヒューマン エクスペリエンス チームは、Microsoft Viva がライフ サイエンス、ヘルスケア、製造分野の顧客に対して破壊者および実現者としてどのように機能するかを調査します。
スピーカー: タイ・リングリー氏、コーン・フェリー社シニア・クライアント・パートナー、 Todd Miner 氏、HumanX グローバル パートナーシップおよびエコシステム リード、コーン フェリー
新しい労働力のハイパフォーマンスを再定義: 最新の調査で特定された 3 つの要素
一部の組織は、財務目標を達成し、革新的なソリューションやサービスを提供し、競合他社に勝つことで、何度も期待を上回ることができます。これらは「パフォーマンスの高い組織」であり、これらの組織を構築しサポートする要素が成果を上げる鍵となります。 Microsoft のピープル サイエンス チームから、熱心な従業員、生産性の高いチーム、回復力のあるビジネスが組織の成功をどのようにサポートできるか、また、適切なリーダーシップ、ツール、組織的アプローチで従業員をより適切にサポートするために実行できる手順について、最新の研究について学びましょう。
スピーカー: ケイティ・アンダーソン氏、シニアプロダクトマーケティングマネージャー。ハイメ・ゴンザレス氏、プリンシパル・ピープル・サイエンス・マネージャー
Viva Glint の概要とデモ
製品デモを含む Viva Glint のハイライトのクイック ツアーをご覧ください。
スピーカー: マイク・ウォルシュ氏、製品マーケティング担当ディレクター。 Jeanne Schad、ピープル サイエンス アドバイザリー リーダー
従業員リスニングシステム用のVivaパルス
Viva Pulse は、人事組織がマネージャーをサポートしてチームから迅速なフィードバックを得るのに役立つツールです。 Viva Pulse チームに参加して、フィードバックの収集を民主化し、ローカル レベルでの行動を推進することで、従業員の総合的な傾聴戦略をサポートするためにこれがどのように実装されているかについて詳しく聞いてください。
スピーカー: Alisa Liddle、主席プログラムマネージャー
*購入する必要はありません。マイクロソフト シアター セッションに参加したことのある HR テクノロジー カンファレンスの参加者のみが対象です。懸賞は 2023 年 10 月 12 日に終了します。
