ビジョンガイド
Contoso の HR マネージャーである Jose に会いましょう。従業員に力を与えることは、彼が行うすべての核心です。彼は職場の多様性に情熱を傾けており、会社の文化をより包括的なものに変える手助けをしています。視力も低い
PDF版をダウンロードMicrosoft 365 を使用する弱視の人事管理者の 1 日
午前8時15分
職場へ向かうバスの中で、Jose は Teams に投稿したドキュメントに @mention があることに気付きました。イマーシブ リーダーをオンにして、メッセージの読み上げを聞きます。
午前9時15分
Teams でプロジェクトを確認する時間です。彼はハイ コントラスト モードをオンにして、チャット メッセージの読み書きを容易にしています。
午前9時45分
彼のマネージャーである Ana は、従業員ハンドブックの更新を彼に任せました。彼は Windows 10 の拡大鏡リーダーを使用して、情報をすばやく簡単に見たり理解したりできるようにしています。
11:30 午前
Jose は、Edge ブラウザとドキュメントを切り替えます。マウス ポイントのサイズを大きくし、色を緑色に変更して、見つけやすくしました。また、カーソル インジケーターをオンにして、ドキュメント内で編集中のセクションを見つけやすくしています。
11:45 午前
Outlook の音声通知により、ドキュメントが添付された電子メールを受信したことが警告されます。
午後2時30分
ハンドブックはレビューの準備ができています。彼は、変更の概要を示す電子メールを作成し、OneDrive に保存されているドキュメントへのリンクを追加します。彼は、メールを送信する前にアクセシビリティ チェックを実行します。行ってよかった
午後 3 時 15 分
軽くコーヒーブレイクをとった後、来週の全員参加の会議に向けてアナとプレゼンテーションのリハーサルをする準備をします。
16:00
アナがリハーサルに到着。 PowerPoint のスライドを共有するときは、プライベート ハイ コントラスト モードをオンにして、より簡単に見られるようにします。
午後5:00
Jose は Cortana を使用して、家に帰る前に電車の時刻表を確認します。