Microsoft Teams を使用したリーダーシップ チームの 1 日


午前8:00

HR の Helen は、従業員の士気を測定したいと考えています。彼女は 会社コミュニケーター アプリ すべての店舗リーダーにメッセージを送信し、店舗プロセス、全体的な感情に関する従業員のフィードバックを収集し、感謝を示す方法についてアイデアをブレインストーミングするよう依頼します。

午前9:00

ストア マネージャー (SM) のテリーは、 Teams チャネルの会話 従業員は、フィードバックを提供し、士気を高め、全員の幸福を確保する方法についてのアイデアを提出するよう奨励しています。

午前10時

Mikaela は SM からのメッセージを見て、リーダーシップからのサポートに感謝します。彼女は、 同僚感謝アプリ、彼女のシフトの 1 つをカバーしてくれた同僚の 1 人に感謝します。

午後12時

Ken は休憩中で、SM からメッセージを読みます。彼は最近、瞑想が仕事のストレスを和らげるのにいかに役立つかを発見しました。を使用して 従業員のアイデア アプリ Teams では、休憩中に同僚が練習できる簡単なアクティビティをいくつか提案しています。

午後3:00

María は Teams のチャンピオンであり、会社がアプリでさらに多くのことをしようとしているのが気に入っています。彼女は、 アソシエイト インサイト アプリ 構造化された形式で顧客の意見を収集、送信、および共有するための簡単かつ効果的な方法。

翌週

人事、店長、店舗運営担当者は、 チーム会議 従業員から提出されたアイデアを確認します。

彼らは、すべての従業員にコミュニケーション キャンペーンを開始することにしました。 賛美アプリ 同僚への感謝の気持ちを表す。

HR は IT と協力して展開します Viva インサイト、これにより、アソシエイトは時間をかけて自分の健康に集中し、推奨事項を提供するように促されます。

また、店長は IT 部門と連携して、 インセンティブ アプリ 優秀な営業チームに感謝の気持ちを込めて一杯のコーヒーを贈ります。

すべての顧客からのフィードバックを確実に収集するために、ストア マネージャーとストア オペレーションは IT 部門と協力して、 Associate Insights アプリ 一元化された効率的な方法で顧客からのフィードバックを収集します。