Scenario delle risorse umane: Ricerca candidati

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Disponibile con: Studio Microsoft 365 Copilot e Copilot Livello dello scenario:
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Vantaggio in termini di valore

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Esperienza dei dipendenti

Utilizzo di Copilot per la ricerca dei candidati


1. Condurre ricerche di mercato

Utilizza Copilot per ricercare le ultime tendenze del settore e i dati relativi alle descrizioni dei lavori competitivi.​

Microsoft Copilot icon

Chat aziendale1

Richiesta di esempio: creare una tabella delle competenze chiave e dell'esperienza richieste per gli ingegneri del software in una grande azienda tecnologica aziendale basata sulle tendenze del mercato e sulle principali aziende tecnologiche.

2. Creare la descrizione del lavoro

Chiedi a Copilot di creare una descrizione del lavoro che sfrutti le ricerche di mercato raccolte.​

Microsoft Copilot icon

Chat aziendale1

Richiesta di esempio: creare una descrizione del lavoro di ingegnere del software che include competenze, qualifiche e responsabilità. Lavori di riferimento presso grandi aziende tecnologiche aziendali.​‌

3. Identificare potenziali candidati

Indica le parole chiave dalla descrizione del tuo lavoro per far emergere potenziali candidati. Utilizza Copilot per accedere ai dati del sistema HR tramite un agente Studio Copilot.

Copilot Studio icon

Agente dello studio Copilot

Beneficio: Rapidamente individuare possibili candidati che soddisfano i requisiti del ruolo lavorativo riducendo il tempo impiegato da ore a minuti.

4. Crea una lista di candidati

Elabora una visione dettagliata dei potenziali candidati e approfondimenti in modo che un responsabile delle assunzioni possa valutare facilmente i candidati.

Word icon

Copilota in Word

Richiesta di esempio: Riassumere questi candidati in formato tabella con una colonna dei pro e una colonna dei contro.

5. Comunicare i potenziali candidati

Redigere e inviare e-mail al responsabile delle assunzioni condividendo con loro potenziali candidati e approfondimenti da prendere in considerazione.

Outlook icon

Copilota in Outlook

Richiesta di esempio: Pescaggio con Copilot” un'e-mail al responsabile delle assunzioni che riassume i candidati e gli approfondimenti chiave per l'assunzione in considerazione. (Includi la tabella dal documento Word.)

6. Finalizzare la lista dei candidati

Coinvolgere il responsabile delle assunzioni per ottenere feedback sulla lista dei candidati e allinearsi sui passaggi successivi.

Microsoft Teams icon

Copilota in Teams

Azioni: Riassumendo l'incontro” per rivedere argomenti chiave e “Elenca elementi di azione”. Incolla le azioni nella chat della riunione e tagga i proprietari per confermare o aggiornare la lista dei candidati.

1Accedi a Copilot su copilot.microsoft.com o l'app mobile Microsoft Copilot e impostare l'interruttore su "Web".

2Accedi alla chat aziendale su copilot.microsoft.com o l'app mobile Microsoft Copilot e impostare l'interruttore su "Web".

3Gli agenti Copilot consentono a Microsoft 365 Copilot di accedere alle app specifiche della tua azienda. In passato, ciò avrebbe richiesto una chiamata API per ottenere dati da un sistema di record. Il contenuto di questo scenario di esempio è solo a scopo dimostrativo. Dovresti valutare in che modo Copilot si allinea ai processi aziendali, ai requisiti normativi e ai principi di intelligenza artificiale responsabile della tua organizzazione.

Il contenuto di questo scenario di esempio è solo a scopo dimostrativo. Dovresti valutare in che modo Copilot si allinea ai processi aziendali, ai requisiti normativi e ai principi di intelligenza artificiale responsabile della tua organizzazione.