Fördern Sie eine Kultur der Inklusion
Schaffen Sie einen Arbeitsplatz, an dem die Ideen und Stimmen aller zählen und Mitarbeiter die Flexibilität haben, sich von überall aus zu engagieren und zu beteiligen.
Fördern Sie sinnvolle Verbindungen
Vereinfachen Sie den Aufbau von Beziehungen im gesamten Unternehmen, um eine dynamische, engagierte Belegschaft aufzubauen, die gemeinsam wächst und lernt.
Managen Sie Veränderungen mit Transparenz
Fördern Sie eine Umgebung, die sich mit modernen Storytelling-Tools weiterentwickeln und wachsen kann, und feiern Sie gleichzeitig die Werte und Identität des Unternehmens.
Organisationen mit hoch engagierten Mitarbeitern haben eine 23% höhere Rentabilität
Die richtige Kultur: nicht nur über Mitarbeiterzufriedenheit (Gallup.com)
FastTrack Self-Service-Bereitstellungshandbuch
Dieser Leitfaden hilft Ihnen beim Einsatz von Viva Connections, um sinnvolle Verbindungen zu fördern und gleichzeitig eine Kultur der Inklusion zu fördern und die gesamte Organisation an Ihrer Vision, Mission und Ihren strategischen Prioritäten auszurichten.
Helfen Sie Ihren Mitarbeitern mit Viva, erfolgreich zu sein
Angetrieben von Microsoft 365 und erfahren durch Microsoft Teams, fördert Viva eine Kultur, die Menschen und Teams befähigt, überall ihr Bestes zu geben.
