Benefits-Kampagne

Szenario

Wahl der Leistungen
Die Auswahl der Sozialleistungen ist eine der wichtigsten Aufgaben, an denen alle Mitarbeiter im Laufe des Jahres beteiligt sind. Dies geschieht in der Regel in einem kurzen Zeitrahmen jedes Jahr und mehrere Mitteilungen sind Teil dieser Kampagne, um sicherzustellen, dass jeder über Termine und Aktionspunkte informiert ist. Bei dieser Art von Kampagne wird mit anderen Teammitgliedern oder sogar externen Anbietern zusammengearbeitet, um alle Informationen bereitzustellen. Dies funktioniert am besten, wenn es als Microsoft 365-Gruppe eingerichtet ist, die für sich allein steht und die Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern bietet. Ein typischer Kampagnenprozess schafft Bewusstsein, gibt Hinweise, wann Anmeldungen beginnen können, kündigt an, wann Anmeldungen geöffnet sind, klärt Aktionspunkte und sendet Erinnerungen, wenn nur noch wenige Tage oder ein Tag verbleiben, um sich die Vorteile zu sichern. Ihre Nachrichten werden um diese Art von Aktivitäten und Zeitplänen herum eingerahmt.

Prozess von der Sensibilisierung bis zum endgültigen Schließen des Leistungsfensters.
Der erste Schritt in einer Kampagne dieser Art besteht darin, ein Bewusstsein dafür zu schaffen, dass der Wahlprozess von Vorteil sein wird. Dieses Bewusstsein wird Wochen bis Monate vor den tatsächlichen Leistungsterminen geschaffen, damit der Mitarbeiter seinen aktuellen Plan überprüfen und etwaige Änderungen im Lebensstil antizipieren kann, die sich in der Leistungsauswahl widerspiegeln. Zu den darauf folgenden Nachrichten gehören unter anderem die Schaffung von Spannung rund um den offenen Termin, Aktionspunkte, die ein Mitarbeiter ergreifen muss, die Überprüfung von Ressourcen und Informationen, Erinnerungen, wann das Zeitfenster verfügbar sein wird, und eine letzte Erinnerung um die Informationen einzuschließen.

Aufstellen

Typische Kampagnen dieser Art werden individuell aufgesetzt und umfassen mehrere Kommunikationen im Laufe der Zeit, um Bewusstsein zu schaffen, Maßnahmen voranzutreiben und Mitarbeiter an relevante Termine zu erinnern. Diese Art von Kampagne wird Jahr für Jahr durchgeführt und umfasst mehrere Personen im gesamten Unternehmen und sogar externe Anbieter für die Zusammenarbeit in der entsprechenden Teams-Instanz.

Kanäle

SharePoint: Haupt-Intranet-Startseite (könnte Viva Connections enthalten und den Inhalt bewerben, damit er auf der Top-News-Karte verfügbar ist).
SharePoint: Ressourcen der Personalabteilung.
E-Mail: Alle Mitarbeiter.
Viva Engage: Alle Unternehmen.

Ziele der Kampagne

Steigern Sie das Bewusstsein für die Vorteile, die von 62% bis 85% im gesamten Unternehmen angeboten werden.
Generieren Sie bis Ende des Geschäftsjahres 2023, Q3, 100 qualifizierte Leads für das Leistungsprogramm.
Erhöhen Sie die Conversions von Leistungsanfragen zu Anmeldungen um 25%.
Reduzieren Sie die Kosten pro Akquise von Vorteilskunden um 15%.

Schlüsselnachrichten

Ideen oder Beispiel-Kernbotschaften:

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