Microsoft-Theaterplan bei HR Tech
Stand #3425
Besuche den Microsoft-Stand #3425 Und schauen Sie sich unsere Theatersitzungen an, die während der Veranstaltung stattfinden, in denen Viva-Experten eine Reihe von Themen behandeln, die Ihnen beim Aufbau einer leistungsstarken Organisation mit Microsoft Viva helfen!
Bleiben Sie bis zum Ende jeder 15-minütigen Sitzung dran, um eine Gewinnchance zu haben Surface-Ohrstöpsel. (Sie müssen anwesend sein, um zu gewinnen.)
Theater-Tombolapreis
Surface-Ohrstöpsel
Mittwoch,
11. Okt
Donnerstag,
12. Okt
| Theatersitzungen | Sprecher | Zeit |
| Viva Glint-Übersicht und Demo | Mike Walsh, Jeanne Schad | 10:30 - 10:45 Uhr |
| So bauen Sie mit Viva Goals ein leistungsstarkes Team auf | Lucia Hitz | 11:00 - 11:15 Uhr |
| Copilot im Viva-Überblick | Kyle von Haden | 11:45 - 12:00 Uhr |
| Bekanntgabe von Fähigkeiten in Viva: Demo und Roadmap | John Mighell, Hilary Albert | 13:45 - 14:00 Uhr |
| Erwecken Sie Viva durch People Science in Ihrem Unternehmen zum Leben | Shubhang Dave | 14:30 - 14:45 Uhr |
Einzelheiten zur Theatersitzung
Bekanntgabe von Fähigkeiten in Viva: Demo und Roadmap
Wir freuen uns, Fähigkeiten in Viva bekannt zu geben! Diese Sitzung bietet einen Überblick darüber, was wir entwickeln, warum wir es entwickeln, stellt Funktionen vor und gibt einen Überblick über die Roadmap.
Sprecher: John Mighell, Senior Product Marketing Manager; Hilary Albert, Haupt-PM-Managerin
Erwecken Sie Viva durch People Science in Ihrem Unternehmen zum Leben
Erfahren Sie, wie die People Science-Beratungsdienste von Viva Glint Ihrem Unternehmen dabei helfen können, die Herausforderungen beim Aufbau einer Hochleistungsorganisation zu meistern und die Employee Experience-Plattform sinnvoll einzuführen.
Lautsprecher: Shubhang Dave, Principal People Science Manager
Aufbau eines ganzheitlichen Zuhörer-Ökosystems: Ein Leitfaden zur Förderung des Mitarbeiterengagements und einer besseren Leistung
Das Zuhören der Mitarbeiter entwickelt sich von einer linearen, programmatischen Aktivität zu einem dynamischen, ständig aktiven Ökosystem, das Mitarbeitern auf allen Ebenen die Möglichkeit gibt, mehr zu erreichen. Organisationen, die effektiv Erkenntnisse aus mehreren Quellen suchen und darauf reagieren, um zu verstehen, wie sich Menschen fühlen und wie sie arbeiten, werden sich einen Wettbewerbsvorteil in Bezug auf ihre Mitarbeiter und Geschäftspraktiken sichern. Kommen Sie zu uns und erfahren Sie, wie Sie Daten aus Umfragen, Systemen und anderen Quellen effektiv kombinieren, um ein umfassendes Verständnis der Erfahrungen Ihrer Mitarbeiter zu gewinnen und das Engagement, die Produktivität und die Gesamtleistung zu verbessern.
Sprecher: Jaime Gonzales, Hauptmanager für Personalwissenschaften; Caribay Garcia, leitende Volkswissenschaftlerin
Copilot im Viva-Überblick
Erfahren Sie, wie Sie mit den neuen KI-Funktionen in Microsoft Viva engagiertere und leistungsfähigere Mitarbeiter schaffen können, und sehen Sie einige unserer neuen Copilot-Funktionen in Viva in Aktion.
Lautsprecher: Kyle von Haden, Haupt-PM-Manager
Ganzheitliches Zuhören und Handeln mit Viva Glint und Korn Ferry
Durch die Nutzung der Kraft des Feedbacks über mehrere Kanäle können wir präzise handeln und den Mitarbeitern helfen, ihr Bestes zu geben und ihre beste Arbeit zu leisten. Wie können Sie die Stimme Ihrer Mitarbeiter nutzen, um die Leistung zu steigern? Erfahren Sie mehr darüber, wie Korn Ferry und Viva Glint diese Ergebnisse für ihre Kunden ermöglichen.
Sprecher: Archana Ramesh, leitende Personalwissenschaftlerin; Alida Al-Saadi, Global Human Experience Leader, Korn Ferry
So bauen Sie mit Viva Goals ein leistungsstarkes Team auf
Erfahren Sie, wie Sie mit Viva Goals die Zielsetzung und das Management in Ihrem Unternehmen verbessern, um das Engagement der Mitarbeiter zu fördern, produktive Teams aufzubauen und die Widerstandsfähigkeit zu fördern.
Lautsprecher: Lucy Hitz, Senior Product Marketing Manager
Mit Microsoft Viva das Arbeitserlebnis der Menschen neu denken
Das Human Experience-Team von Korn Ferry wird untersuchen, wie Microsoft Viva bei Kunden in den Bereichen Biowissenschaften, Gesundheitswesen und Fertigung als Disruptor und Wegbereiter fungiert.
Sprecher: Ty Lingley, Senior Client Partner, Korn Ferry; Todd Miner, HumanX Global Partnerships and Ecosystems Lead, Korn Ferry
Höchstleistung für die neue Belegschaft neu definieren: 3 Elemente, die in unserer neuesten Forschung identifiziert wurden
Einige Unternehmen sind in der Lage, Erwartungen immer wieder zu übertreffen, indem sie finanzielle Ziele erreichen, innovative Lösungen oder Dienstleistungen bereitstellen und die Konkurrenz hinter sich lassen. Dabei handelt es sich um „Hochleistungsorganisationen“, und die Elemente zum Aufbau und zur Unterstützung dieser Organisationen sind der Schlüssel zur Erzielung von Ergebnissen. Erfahren Sie vom People Science-Team von Microsoft mehr über die neuesten Forschungsergebnisse darüber, wie engagierte Mitarbeiter, produktive Teams und ein widerstandsfähiges Unternehmen den Unternehmenserfolg unterstützen können und welche Schritte Sie unternehmen können, um Ihre Belegschaft mit der richtigen Führung, den richtigen Tools und dem richtigen Organisationsansatz besser zu unterstützen.
Sprecher: Katie Anderson, Senior Product Marketing Manager; Jaime Gonzales, Hauptmanager für Personalwissenschaften
Viva Glint-Übersicht und Demo
Kommen Sie und erhalten Sie einen kurzen Rundgang durch die Highlights von Viva Glint, einschließlich einer Produktdemo.
Sprecher: Mike Walsh, Direktor, Produktmarketing; Jeanne Schad, Leiterin der People Science Advisory
Viva Pulse für das Mitarbeiter-Zuhörsystem
Viva Pulse ist ein Tool, das HR-Organisationen dabei hilft, ihre Manager dabei zu unterstützen, schnelles Feedback von ihren Teams zu erhalten. Treten Sie dem Viva Pulse-Team bei und erfahren Sie mehr darüber, wie dies umgesetzt wurde, um eine ganzheitliche Strategie zum Zuhören der Mitarbeiter erfolgreich zu unterstützen, indem die Feedback-Sammlung demokratisiert und Maßnahmen auf lokaler Ebene vorangetrieben werden.
Sprecher: Alisa Liddle, Hauptprogrammmanagerin
*KEIN KAUF ERFORDERLICH. Nur für Teilnehmer der HR Technology Conference geöffnet, die an einer Microsoft-Theatersitzung teilgenommen haben. Das Gewinnspiel endet am 12. Oktober 2023.
