培養包容文化
創建一個工作場所,讓每個人的想法和聲音都很重要,員工可以靈活地從任何地方參與和參與。
鼓勵有意義的聯繫
輕鬆在整個組織內建立關係,培養一支充滿活力、敬業度高、共同成長和學習的員工隊伍。
透明地管理變更
營造一個可以通過現代講故事工具發展和成長的環境,同時慶祝公司的價值觀和身份。
員工敬業度高的組織有 23% 更高的盈利能力
正確的文化:不僅僅是員工滿意度(蓋洛普網站)
FastTrack自助部署指南
本指南將協助您部署 Viva Connections,以鼓勵有意義的聯繫,同時培養包容性文化,並使整個組織圍繞您的願景、使命和策略優先事項進行調整。
使用 Viva 幫助您的員工茁壯成長
由 Microsoft 365 提供支持並通過 Microsoft Teams 體驗,Viva 培養了一種文化,使人們和團隊能夠在任何地方做到最好。