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高階主管的來信

設想

關鍵領導階層的信件是整個組織中最常見的溝通類型之一。這些通常由代筆作家、通訊經理或有權訪問領導者帳戶或共享郵箱的人員來完成,以將訊息發送到整個組織(所有公司)。這些類型的溝通頻率可以是偶爾進行,也可以是每天或每週一次。

設置

這些類型的行銷活動通常按固定節奏進行安排,因此不應為每種行銷活動建立一個行銷活動,而應將這些全部設定在一個行銷活動下並在需要時發送。這也允許您比較每個訊息隨時間變化的指標。設定此內容的其他方法是由領導者或領導小組進行,這取決於誰在撰寫,或者領導者自己可以為所有訊息設定一個活動。

渠道

  • SharePoint:首頁。
  • Viva Engage:領導角。
  • Viva Engage:全公司。
  • 電子郵件:所有公司。

活動目標

  1. 激勵和激勵員工遵循組織的願景、使命或價值觀,幫助實現目標。
  2. 在員工之間建立信任和開放溝通的文化,並幫助促進協作和回饋。
  3. 清晰、一致地傳達組織的期望、優先事項和進度,並為員工提供指導和支援。
  4. 認可並慶祝員工貢獻的成就和成功。

關鍵訊息

    1. 公司里程碑:

親愛的[公司名稱]團隊,

我很高興宣布我們公司的一個重要里程碑。感謝您堅定不移的奉獻精神和辛勤工作,我們實現了[里程碑]。這項成就體現了我們對卓越和創新的集體承諾。在我們慶祝這項成就的同時,讓我們繼續共同努力,爭取更高的高度。

感謝您成為我們成功的重要組成部分。

謹致問候,[首席執行官姓名]

  1. 新產品發布:

您好[公司名稱]社區,

令人興奮的消息!我們很高興向大家介紹我們的最新作品,[產品名稱]。這項創新解決方案解決了[客戶痛點]並有望徹底改變[產業]。我們團隊的辛勤工作和奉獻精神已結出碩果,我們迫不及待地想看到它對客戶的正面影響。

感謝您一如既往的支持。

誠摯的問候, [執行長姓名]

  1. 員工評價:

親愛的[公司名稱]家人,

我們的成功反映了我們團隊每個成員所付出的巨大努力。我想對你們的奉獻、熱情和對卓越的不懈追求表示衷心的感謝。你們的辛勤工作推動我們前進,我很榮幸能夠領導這樣一個傑出的團隊。

感謝您所做的一切。

此致, [首席執行官姓名]

  1. 願景和策略更新:

您好[公司名稱]團隊,

我們朝著[公司願景]的目標和決心繼續前進。前進中,我們將聚焦【關鍵策略目標】,發揮優勢,擁抱創新。我們將共同塑造[產業]的未來並重新定義可能性。

感謝您對我們共同願景的承諾。

誠摯的問候, [執行長姓名]

  1. 危機應對與復原力:

親愛的[公司名稱]社區,

在充滿挑戰的時代,我們的團結和韌性閃閃發光。儘管面臨重重困難,我們的團隊仍以堅定不移的決心團結在一起。我們仍然致力於相互支持,適應變化,並在另一邊變得更強大。只要齊心協力,我們就能克服一切。

感謝你們的力量和團結。

謹致謝意,[首席執行官姓名]

  1. 年度反思與展望:

你好[公司名稱]家人,

當我們回顧過去的一年時,我對我們所取得的一切成就感到自豪。儘管面臨獨特的挑戰,我們還是展現了韌性、適應性和對使命的堅定承諾。展望未來,我們將繼續以創新和目標為引領,以取得更大的成就。

感謝您參與我們非凡的旅程。

最誠摯的祝愿,[首席執行官姓名]

  • SharePoint 範例

  • 展望樣本

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