人力資源場景: 管理內部工作轉換

下載場景指南 觀看如何開始使用 Microsoft Copilot
可用於: Microsoft 365 Copilot 和 Copilot 工作室 場景等級:
延長

KPI 受到影響

每次僱用成本

減少入職時間

改善 eNPS

價值效益

節約成本

員工體驗

使用 Copilot 管理內部工作轉換


1. 快速篩選候選人

提示 Copilot 尋找最合格的候選人,參考相關文件,並與 Copilot Studio 代理一起從人力資源系統中提取員工資訊。

Copilot Studio icon

Copilot工作室代理

益處: 迅速 跟上進度 哪些候選人最適合某些職位。

2. 安排面試

使用 Copilot 幫助安排候選人和招募經理之間的後續面試。

Microsoft Copilot icon

商務聊天2

益處: 精簡 安排多位候選人 透過要求 Outlook 識別和安排訪談來進行訪談。

3. 建立入職材料

在 Word 中使用 Copilot 建立特定於角色的入職資料。

Word icon

Word 中的副駕駛

益處: 減少 準備、搜尋和總結入職文件的時間 提高員工滿意度並幫助員工快速提高生產力。

4. 開發培訓材料

在 PowerPoint 中使用 Copilot 根據個人角色、學習風格和職業目標產生學習路徑。

PowerPoint icon

PowerPoint 中的副駕駛

益處: 保持 與受眾相關的培訓 透過使用Copilot挖掘歷史文件來更新相關培訓內容。隨著內部系統的變化,訓練可以更快適應。

5.收集回饋

使用 Excel 中的 Copilot 分析員工調查資料並總結主要發現以改善交付和相關性。

Excel icon

Excel 中的副駕駛

益處: 重點 員工整體滿意度與入職體驗 透過回應回饋並完善入職和培訓。

6. 準備績效評估

在 Word 中使用 Copilot 產生績效評估報告。

Word icon

Word 中的副駕駛

益處: 編譯 數據快速 並產生單獨的審查報告來支持該過程。

1訪問 Copilot: copilot.microsoft.com 或 Microsoft Copilot 行動應用程式並將切換設為「Web」。

2造訪商務聊天: copilot.microsoft.com 或 Microsoft Copilot 行動應用程式並將切換設為「Web」。

3Copilot 代理程式允許 Microsoft 365 Copilot 存取您公司特定的應用程式。在過去,這需要呼叫 API 才能從記錄系統取得資料。本範例場景中的內容僅用於演示目的。您應該評估 Copilot 如何與您組織的業務流程、監管要求和負責任的 AI 原則保持一致。

本範例場景中的內容僅用於演示目的。您應該評估 Copilot 如何與您組織的業務流程、監管要求和負責任的 AI 原則保持一致。