人力資源場景: 向管理者提供見解

下載場景指南
可用於: Microsoft 365 Copilot 和 Copilot 工作室 場景等級:
延長

KPI 受到影響

改善 eNPS

員工流動率

價值效益

節約成本

員工體驗

使用 Copilot 向經理提供見解


1. 確定關鍵指標

確定可以洞察經理能力和機會的關鍵指標。使用 Copilot 透過 Copilot Studio 代理程式存取 HR 系統資料。

Copilot Studio icon

Copilot工作室代理

行動:使用 Copilot 快速找到影響團隊健康的相關經理指標(員工調查、人員流失、訓練消耗)。

2. 收集數據見解

分析數據/指標、總結發現、提供見解並創造潛在的經理機會。

Excel icon

Excel 中的副駕駛

提示範例:當數值小於 100% 時,反白經理團隊訓練分數為黃色。

3. 確定最佳實踐

根據數據/見解,讓 Copilot 找到經理可以遵循的最佳實踐,以改善關鍵指標。

Microsoft Copilot icon

商務聊天2

Copilot Studio icon

Copilot工作室

範例提示:我是人力資源顧問。根據經理報告和一流經理實踐建立計劃文件。

4. 溝通機會

起草並向經理發送電子郵件,與他們分享數據見解和最佳實踐以供考慮。

Outlook icon

Outlook 中的副駕駛

提示範例:使用 Copilot 起草:向經理發送一封電子郵件,分享基於最佳實踐及其經理見解的機會。語氣直接,長度中等

5. 對齊和跟踪

召開會議來展示機會、調整和追蹤行動項目、參考 Teams 中 Copilot 的見解和註釋。

Microsoft Teams icon

團隊中的副駕駛

行動:在會議期間使用Copilot“列出我們討論的主要想法”,然後在會議結束後查看AI筆記“後續任務”以最終確定計劃並進行跟踪。

6.調整和迭代

根據操作的影響,調整方法,並在循環中使用 Copilot 繼續迭代。

Microsoft Loop icon

副駕駛循環

提示範例:集思廣益活動,以增強組織中職能經理的能力並提高其效率。邀請同事反覆討論想法。

1訪問 Copilot: copilot.microsoft.com 或 Microsoft Copilot 行動應用程式並將切換設為「Web」。

2造訪商務聊天: copilot.microsoft.com 或 Microsoft Copilot 行動應用程式並將切換設為「Web」。

3Copilot 代理程式允許 Microsoft 365 Copilot 存取您公司特定的應用程式。在過去,這需要呼叫 API 才能從記錄系統取得資料。本範例場景中的內容僅用於演示目的。您應該評估 Copilot 如何與您組織的業務流程、監管要求和負責任的 AI 原則保持一致。

本範例場景中的內容僅用於演示目的。您應該評估 Copilot 如何與您組織的業務流程、監管要求和負責任的 AI 原則保持一致。