KPI 受到影響
等待時間
病人滿意度
價值效益
節約成本
員工體驗
使用 Copilot 優化勞動力規劃
1. 數據分析
由於人員流動率高、日程安排複雜和技能差距，醫院的臨床領導者在有效管理護理人員方面面臨挑戰，並希望採取積極主動的勞動力規劃措施。
Excel 中的副駕駛
益處： 分析趨勢並識別模式 護理師下班、病人數量、技能組合以及不同部門和專業的工作量分配。
2. 最優排班計劃
使用來自企業資源應用程式的數據，設計平衡的時間表，考慮個人偏好、技能組合以及即時和預測需求的工作負載分配。
Excel 中的副駕駛
益處： 探索 靈活的日程安排選項，例如短班或兼職角色，以吸引和留住尋求工作與生活平衡的護理人員。
3. 簡化溝通
與員工溝通更新的輪班計畫、人員配置需求和其他營運需求。
Microsoft 365 Copilot聊天2
益處： 草稿 溝通，為員工提供人員配置和日程安排的最新資訊。
4. 績效追蹤
追蹤關鍵績效指標 (KPI)，例如加班時間、高峰時段人員配置水準和技能利用率，以確定個人和團隊需要改進的領域。
Excel 中的副駕駛
益處： 分析 KPI 資料並創建客製化的視覺效果來識別改進領域。
5. 行政效率報告
報告人員成本、加班時間和護理人員與病人的比例，為策略決策騰出時間。
PowerPoint 中的副駕駛
益處： 生成視覺效果 和摘要，以便有效地將人員配置見解傳達給醫院管理層。
1訪問 Microsoft 365 Copilot 聊天 m365copilot.com 或 Microsoft 365 Copilot Chat 行動應用程式並將切換設為「Web」。
2訪問 Microsoft 365 Copilot 聊天 m365copilot.com、Microsoft 365 Copilot Chat 行動應用程式或 Microsoft Teams 中的 Microsoft 365 Copilot Chat 應用程序，並將切換設為「工作」。
3Copilot 代理程式允許 Microsoft 365 Copilot 存取您的組織特定的應用程式。在過去，這需要呼叫 API 才能從記錄系統取得資料。本範例場景中的內容僅用於演示目的。您應該評估 Copilot 如何與您組織的業務流程、監管要求和負責任的 AI 原則保持一致。
本範例場景中的內容僅用於演示目的。您應該評估 Copilot 如何與您組織的業務流程、監管要求和負責任的 AI 原則保持一致。
