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Cartas de ejecutivos
Guión
Las cartas de los líderes clave son uno de los tipos de comunicación más comunes en toda una organización. Por lo general, estas tareas las realizan escritores fantasmas, gerentes de comunicaciones o personas con acceso delegado a la cuenta de un líder o a un buzón de correo compartido para enviar información a toda la organización (toda la empresa). La cadencia de este tipo de comunicaciones puede variar desde una rara ocasión hasta una diaria o semanal.
Configuración
Estos tipos de campañas generalmente se programan con una cadencia regular, por lo que, en lugar de crear una campaña para cada una, deben configurarse todas en una sola campaña y enviarse cuando sea necesario. Esto también le permite comparar las métricas de cada uno de los mensajes a lo largo del tiempo. Otras formas de configurar esto es por líder o grupo de líderes, dependiendo de quién esté escribiendo, o el propio líder podría configurar una única campaña para todos los mensajes.
Canales
- SharePoint: página de inicio.
- Viva Engage: Rincón de liderazgo.
- Viva Engage: Toda compañía.
- Correo electrónico: Toda la empresa.
Objetivos de la campaña
- Inspirar y motivar a los empleados según una visión, misión o valores de la organización para ayudar a alcanzar las metas.
- Construir una cultura de confianza y comunicación abierta entre los empleados y ayudar a fomentar la colaboración y la retroalimentación.
- Comunicarse de forma clara y coherente con las expectativas, prioridades y avances de la organización y proporcionar orientación y apoyo a los empleados.
- Reconocer y celebrar los logros y éxitos de las contribuciones de los empleados.
Mensajes clave
-
- Hito de la empresa:
Estimado equipo de [nombre de la empresa],
Estoy encantado de anunciar un hito importante para nuestra empresa. Gracias a su inquebrantable dedicación y arduo trabajo, hemos logrado [un hito]. Este logro refleja nuestro compromiso colectivo con la excelencia y la innovación. Mientras celebramos este logro, sigamos esforzándonos juntos por alcanzar alturas aún mayores.
Gracias por ser una parte esencial de nuestro éxito.
Saludos cordiales, [nombre del director ejecutivo]
- Lanzamiento de nuevo producto:
Hola comunidad de [nombre de la empresa],
¡Noticias emocionantes! Estamos encantados de presentar nuestra última creación, [Nombre del producto]. Esta solución innovadora aborda [el problema del cliente] y promete revolucionar [la industria]. El arduo trabajo y la dedicación de nuestro equipo han dado sus frutos y estamos ansiosos por ver el impacto positivo que tendrá en nuestros clientes.
Gracias por su continuo apoyo.
Saludos cordiales, [nombre del director ejecutivo]
- Apreciación de los empleados:
Estimada familia de [nombre de la empresa],
Nuestro éxito es un reflejo de los notables esfuerzos realizados por cada miembro de nuestro equipo. Quiero expresar mi más sincero agradecimiento por su dedicación, pasión e incesante búsqueda de la excelencia. Es su arduo trabajo lo que nos impulsa hacia adelante y es un honor para mí liderar un grupo de personas tan excepcional.
Gracias por todo lo que haces.
Atentamente, [nombre del director ejecutivo]
- Actualización de visión y estrategia:
Hola equipo de [nombre de la empresa],
Nuestro viaje hacia [la visión de la empresa] continúa avanzando con propósito y determinación. A medida que avancemos, nos centraremos en [objetivos estratégicos clave], aprovechando nuestras fortalezas y adoptando la innovación. Juntos, daremos forma al futuro de [la industria] y redefiniremos lo que es posible.
Gracias por su compromiso con nuestra visión compartida.
Saludos cordiales, [nombre del director ejecutivo]
- Respuesta a las crisis y resiliencia:
Estimada comunidad de [Nombre de la empresa],
En tiempos difíciles, nuestra unidad y resiliencia brillan intensamente. A pesar de los obstáculos que enfrentamos, nuestro equipo se ha unido con una determinación inquebrantable. Seguimos comprometidos a apoyarnos unos a otros, adaptarnos al cambio y emerger más fuertes del otro lado. Juntos podemos superar cualquier cosa.
Gracias por vuestra fuerza y solidaridad.
Con gratitud, [nombre del director ejecutivo]
- Reflexión anual y perspectivas:
Hola familia de [nombre de la empresa],
Al reflexionar sobre el año pasado, me siento orgulloso de todo lo que hemos logrado. A pesar de los desafíos únicos, hemos demostrado resiliencia, adaptabilidad y un compromiso inquebrantable con nuestra misión. De cara al futuro, estamos preparados para lograr logros aún mayores a medida que continuamos liderando con innovación y propósito.
Gracias por ser parte de nuestro extraordinario viaje.
Mis mejores deseos, [nombre del director ejecutivo]
