Conferencia de tecnología de recursos humanos

Stand #3425

Visita el Stand de Microsoft #3425 ¡Y vea nuestras sesiones de teatro que se llevarán a cabo durante todo el evento, donde los expertos de Viva cubrirán una variedad de temas para ayudarlo a crear una organización de alto rendimiento con Microsoft Viva!

Quédese hasta el final de cada sesión de 15 minutos para tener la oportunidad de ganar Auriculares de superficie. (Debes estar presente para ganar.)

Premio del sorteo de teatro


Auriculares de superficie

jueves,
12 de octubre

sesiones de teatro Altavoces Tiempo
Descripción general y demostración del Viva Glint Mike Walsh y Jeanne Schad 10:30 - 10:45
Cómo construir un equipo de alto rendimiento con Viva Goals lucy hitz 11:00 a. m. - 11:15 a. m.
Copilot en Viva Descripción general Kyle von Haden 11:45 a. m. - 12:00 p. m.
Anuncio de habilidades en Viva: demostración y hoja de ruta John Mighell, Hilary Albert 13:45 - 14:00
Cómo darle vida a Viva en su organización a través de People Science Dave Shubhang 14:30 - 14:45

Detalles de la sesión de teatro

Anuncio de habilidades en Viva: demostración y hoja de ruta

¡Estamos emocionados de anunciar Skills en Viva! Esta sesión proporcionará una descripción general de lo que estamos creando, por qué lo estamos creando y mostrará las capacidades además de una revisión de la hoja de ruta.

Altavoces: John Mighell, director sénior de marketing de productos; Hilary Albert, directora principal de PM

Shubhang DaveCómo darle vida a Viva en su organización a través de People Science

Descubra cómo los servicios de consultoría de People Science de Viva Glint pueden ayudar a su organización a superar los desafíos de construir una organización de alto rendimiento y adoptar de manera significativa una plataforma de experiencia de los empleados.

Altavoz: Shubhang Dave, director principal de ciencias de las personas

Jaime Gonzales, Caribay GarciaConstruyendo un ecosistema de escucha holístico: una guía para fomentar el compromiso de los empleados y un mejor desempeño

La escucha de los empleados está evolucionando de una actividad programática lineal a un ecosistema dinámico y siempre activo que permite a los empleados de todos los niveles lograr más. Las organizaciones que busquen y actúen eficazmente sobre la base de conocimientos de múltiples fuentes para comprender cómo se sienten las personas y cómo trabajan asegurarán una ventaja competitiva en su gente y sus prácticas comerciales. Únase a nosotros para comprender cómo combinar eficazmente datos de encuestas, sistemas y otras fuentes para obtener una comprensión integral de la experiencia de sus empleados y cómo mejorar el compromiso, la productividad y el desempeño general.

Altavoces: Jaime Gonzales, Gerente Principal de Ciencia de Personas; Caribay García, científica principal de personas

Kyle von HadenCopilot en Viva Descripción general

Descubra cómo puede crear empleados más comprometidos y capacitados con las nuevas funciones de IA en Microsoft Viva y vea algunas de nuestras nuevas funciones de Copilot en Viva en acción.

Altavoz: Kyle von Haden, director principal de PM

Archana Ramesh and Alida Al-SaadiEscucha y acción holística con Viva Glint y Korn Ferry

Aprovechar el poder de la retroalimentación a través de múltiples canales nos permite actuar con precisión y ayudar a los empleados a ser mejores y hacer su mejor trabajo. ¿Cómo puede aprovechar la voz de sus empleados para impulsar el desempeño? Obtenga más información sobre cómo Korn Ferry y Viva Glint están permitiendo estos resultados para sus clientes.

Altavoces: Archana Ramesh, directora científica principal de personas; Alida Al-Saadi, líder global de experiencia humana, Korn Ferry

Lucy HitzCómo construir un equipo de alto rendimiento con Viva Goals

Aprenda cómo mejorar el establecimiento y la gestión de objetivos en su organización con Viva Goals para fomentar el compromiso de los empleados, crear equipos productivos y cultivar la resiliencia.

Altavoz: Lucy Hitz, directora sénior de marketing de productos

Todd Minor and Ty LingleyReimaginando la experiencia de las personas en el trabajo con Microsoft Viva

El equipo de Experiencia Humana de Korn Ferry explorará cómo Microsoft Viva actúa como disruptor y facilitador con clientes en ciencias biológicas, atención médica y fabricación.

Altavoces: Ty Lingley, socio cliente principal, Korn Ferry; Todd Miner, líder de ecosistemas y asociaciones globales de HumanX, Korn Ferry

Katie Anderson and Jaime GonzalesRedefiniendo el alto rendimiento para la nueva fuerza laboral: 3 elementos identificados a través de nuestra última investigación

Algunas organizaciones pueden superar las expectativas, una y otra vez, alcanzando objetivos financieros, ofreciendo soluciones o servicios innovadores y superando a la competencia. Estas son “organizaciones de alto desempeño”, y los elementos para construir y apoyar estas organizaciones son clave para generar resultados. Obtenga información del equipo de People Science de Microsoft sobre las últimas investigaciones sobre cómo los empleados comprometidos, los equipos productivos y un negocio resiliente pueden respaldar el éxito organizacional, y qué pasos puede tomar para respaldar mejor a su fuerza laboral con el liderazgo, las herramientas y el enfoque organizacional adecuados.

Altavoces: Katie Anderson, directora sénior de marketing de productos; Jaime Gonzales, Gerente Principal de Ciencia de Personas

Mike Walsh and Jeanne SchadDescripción general y demostración del Viva Glint

Venga a realizar un recorrido rápido por los aspectos más destacados del Viva Glint, incluida una demostración del producto.

Altavoces: Mike Walsh, director de marketing de productos; Jeanne Schad, líder asesora en ciencia de las personas

Alisa LiddleViva Pulse para el sistema de escucha de empleados

Viva Pulse es una herramienta que ayuda a las organizaciones de recursos humanos a ayudar a sus gerentes a obtener comentarios rápidos de sus equipos. Únase al equipo de Viva Pulse para saber más sobre cómo se ha implementado esto para respaldar con éxito una estrategia integral de escucha de los empleados al democratizar la recopilación de comentarios e impulsar acciones a nivel local.

Altavoces: Alisa Liddle, directora principal de programas

*NO SE REQUIERE COMPRA. Abierto solo para asistentes a la Conferencia de Tecnología de Recursos Humanos que hayan asistido a una sesión de teatro de Microsoft. El sorteo finaliza el 12 de octubre de 2023.