Escenario educativo: Planificación de la fuerza laboral

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KPI impactados

Satisfacción del educador

Eficiencia operacional

Beneficio de valor

Ahorro de costes

Ahorro de tiempo

Experiencia del empleado

Uso del Copilot para la planificación de la fuerza laboral


1. Identificación del problema

Diseñe una estrategia y un plan de fuerza laboral proactivos para garantizar el éxito futuro de los programas académicos y de la investigación en su universidad.

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Beneficio: Identificar metas de investigación actuales y objetivos académicos en toda la universidad para ahorrar tiempo y evitar la necesidad de revisar manualmente.

2. Evaluación del estado actual

Evaluar las necesidades de personal departamental y las brechas de habilidades, sopesando datos de registros de RR.HH., informes presupuestarios, perfiles de profesores, comentarios y proyecciones de inscripción para crear un repositorio central.

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Beneficio: Evite revisar manualmente los recursos relevantes mediante el uso de Copilot para recuperar datos relevantes de registros, informes y discusiones identificados, y resumir Ideas clave.

3. Análisis de estado futuro y brechas

Analice los informes de mercado existentes, como las tendencias de jubilación y financiación de la investigación, con el fin de modelar el escenario de la fuerza laboral futura.

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Beneficio: Crea rápidamente Escenarios hipotéticos personalizados con los datos identificados para agilizar la toma de decisiones informada.

4. Desarrollo de un plan de acción

Crear un plan integral que describa una estrategia dinámica de reclutamiento de profesores con evidencia para abordar las brechas identificadas.

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Copiloto en PowerPoint

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Copiloto en Word

Beneficio: Copilot puede ayudar a redactar borradores preliminares de un informe de estrategia de reclutamiento de profesores en Word y le ayudará a crear una presentación complementaria, ahorrándole tiempo.

5. Comparte recomendaciones

Comunicar el plan y las recomendaciones propuestas con el equipo administrativo y los decanos.

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Copiloto en Outlook

Beneficio: Deje que Copilot redacte Comunicación con el personal docente para compartir la futura estrategia de reclutamiento de docentes para que pueda centrarse en desarrollar un plan de acción.

6. Mejora y perfeccionamiento continuos

Revisar la estrategia de reclutamiento de docentes según sea necesario para incorporar retroalimentación y modificarla para mejorar su eficacia.

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Copiloto en Word

Beneficio: Documento Áreas de mejora para un mayor refinamiento (por ejemplo, datos de desempeño, retroalimentación del personal docente). Haga que Copilot genere contenido recomendado y retroalimentación de referencia para incorporar.

1Acceda a Copilot en copiloto.microsoft.com o la aplicación móvil Microsoft Copilot y configure el cambio en "Web".

2Acceda al Business Chat en copiloto.microsoft.com o la aplicación móvil Microsoft Copilot y configure el cambio en "Web".

3Los agentes Copilot permiten que Microsoft 365 Copilot acceda a las aplicaciones específicas de su empresa. En el pasado, esto habría requerido una llamada a la API para obtener datos de un sistema de registro. El contenido de este ejemplo de escenario es solo para fines de demostración. Debe evaluar cómo Copilot se alinea con los procesos comerciales, los requisitos regulatorios y los principios de inteligencia artificial responsable de su organización.

El contenido de este escenario de ejemplo es sólo para fines de demostración. Debe evaluar cómo se alinea el Copilot con los procesos comerciales, los requisitos regulatorios y los principios de IA responsable de su organización.